Depuis le module 1, où le concept des cinq besoins fondamentaux et les stratégies pour les satisfaire ont été présentés, vous savez que toute personne a un besoin fondamental de sécurité, d'amour et d'appartenance, de pouvoir, de liberté et de plaisir, et peut donc comprendre ces besoins chez les autres. Cependant, l'évaluation des cinq besoins fondamentaux est différente selon les individus : pour l'un, par exemple, le besoin de liberté est plus important que le besoin d'appartenance, pour un autre, le besoin de sécurité est plus important que le besoin de plaisir.
La connaissance de la hiérarchisation différente des besoins fondamentaux nous amène à un point essentiel du travail avec d'autres personnes - et donc à un potentiel de conflit : Le besoin dont la satisfaction est la plus importante pour vous peut se trouver au bas de la liste de votre collègue.
Ici, l'empathie et la tolérance sont une fois de plus nécessaires pour pouvoir gérer ces différences. Mais en sachant cela, vous serez déjà en mesure de mieux gérer la situation, sachant que cela n'a rien à voir avec vous personnellement, mais seulement avec les différentes priorités.
Le questionnaire sur les besoins
Quel besoin est plus important pour vous que les autres ? Lequel subordonneriez-vous si deux besoins ne peuvent être satisfaits en même temps ?
Remplissez le questionnaire sur le type de besoin. L'évaluation peut vous aider à mieux vous comprendre et à mieux connaître vos stratégies.
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