4 Ce qui nous fait bouger ! Un regard sur le thème de la motivation

Beaucoup de choses ont déjà été publiées sur la motivation. Vous connaissez tous la pyramide des besoins (p. 370-396) telle que présentée par Abraham Maslow dans la psychologie humaniste. Nous n'avons pas besoin d'y revenir en détail. Mais ce qui est fondamental dans son modèle, c'est que ce sont les besoins qui nous motivent, on pourrait presque dire nous poussent, à agir.

Et c'est là que nous voulons regarder de plus près ! Si nous envisageons la motivation en partant du principe qu'il s'agit de besoins non satisfaits qui demandent à être satisfaits, la question qui se pose immédiatement est de savoir de quels besoins il s'agit ?

Et plus loin :

Figure 4: \besoins différents - mêmes besoins ?

Un regard sur l'inventaire des besoins de Marshall Rosenberg, le fondateur de la communication non violente, nous montre très rapidement qu'il existe de très nombreux besoins différents :

Figure 5: Inventaire des besoins - Centre pour la communication non violente

(c) 2005 par le Centre pour la communication non violente

Site web : www.cnvc.org Courriel : cnvc@cnvc.org

Téléphone : +1.505-244-4041

La liste présentée ici est mise gratuitement à la disposition de tous par le Center for Nonviolent Communication et il est immédiatement précisé sur son site web que cette liste ne peut être qu'une liste assez incomplète des différents besoins.

La réponse à la première question devrait donc être "Oui !". Avec autant de besoins différents, il n'est pas surprenant que nous soyons très différents! Et nous devrions répondre à la deuxième question par un "Non !" sans équivoque. "Les gens réagissent très différemment ! Où faut-il trouver un terrain d'entente ?".